
5 erreurs de communication interne à éviter en 2025

5 résolutions pour réussir votre communication interne en 2025

Vous le savez, avec Lively nous avons à coeur de proposer une plateforme qui encourage la communication et le partage. Nos modules ont donc été tous pensés pour faciliter l'interaction verticale et horizontale, et mettre en avant l’information importante. Mais concrètement, comment ça se passe?
Notre plateforme se présente comme un hub d’activités et de notifications où tout le monde peut se retrouver et avoir accès à la même information au même moment. Chacun de vos salariés aura également la possibilité d'interagir avec tous ses collaborateurs, ce qui permet une réelle communication horizontale.
Si l’actualité corporate concerne toute l’entreprise et s'affiche donc sur le fil d’actualité commun, de nombreuses informations n’ont pas besoin d’être diffusées à si grande échelle. Avec les communautés, Lively vous propose de segmenter votre audience afin de ne pas surcharger vos collaborateurs.
Toujours dans l’optique d’optimiser l’expérience de vos collaborateurs, Lively leur permet de faire le tri et de ne choisir que l’information qui les intéresse grâce au newsfeed personnalisé et à la possibilité d’activer ou de désactiver les notifications de certain contenu. Cependant, l’administrateur à la main pour imposer la diffusion du contenu indispensable!
Pour un tour rapide des actualités, le salarié peut activer la newsletter et recevoir ainsi un bulletin des informations les plus importantes. Particulièrement utile pour un retour de congés, la newsletter se désactive également en un clic.
Les utilisateurs de la plateforme retrouveront tout ce dont ils ont besoin pour communiquer rapidement et simplement, sans sortir de leur espace de travail! Lively a développé des outils comme LivelyCall et LivelyTransfer et intègre Office 365 ou Google Suite pour éviter toute perte d’information !
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nous vous recontacterons au plus vite.