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Réussir sa marque employeur en interne et en externe : nos conseils
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Créer une newsletter interne : étapes à suivre et exemples
![Améliorer sa marque employeur via l'intranet en 2024 !](dist/images/blog/developper-marque-employeur-via-intranet/main.png)
L’intranet permet de diffuser les informations corporate à toute l’entreprise, mais aussi en fonction des statuts de chacun, parfait pour le service de communication interne !
Mais quel message écrire, sur quel ton, dans quel axe ?
Cet article donne des conseils, des idées et toutes les clés pour réussir votre transformation digitale.
A la création de l’intranet, une phase d’analyse est cruciale. Analysez votre politique de communication interne existante (vos axes, messages, etc …), et définissez votre nouvelle stratégie de communication éditoriale.
Une fois cette phase accomplie, votre ligne directrice est créée.
L’objectif à garder en tête : Votre mission est de partager une information utile à vos collaborateurs et de développer un engouement autour de l’intranet.
Voici quelques conseils pour vous aider:
Définir sa stratégie
Objectif : des contenus ciblés, accessibles, hiérarchisés et valorisés.
Faire appel à une agence spécialisée en consulting ou en stratégie éditoriale peut vous aider.
Trouver un équilibre sur l’intranet est le plus important : être actif sans noyer l’utilisateur avec trop d’informations.
Voici quelques idées de contenus :
Laissez-nous vos coordonnées,
nous vous recontacterons au plus vite.