Une communication interne dynamique comporte de nombreux avantages : vos collaborateurs gagnent en motivation et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise est plus fort. Ainsi, le rôle des équipes de communication interne est de proposer du contenu engageant et varié afin de développer l’esprit d’équipe et la cohésion. La
mise en place d’un Intranet nouvelle génération
vous permettra de proposer des contenus originaux et donc de booster votre créativité. En manque d’inspiration ? Nos experts vous donnent leurs meilleures idées de messages à poster sur votre intranet pour surprendre vos collaborateurs !
Idée n°1 : Organisez des jeux-concours !
Pour renforcer la motivation de vos collaborateurs, rien de mieux qu’une touche de compétition ! Organisez des jeux-concours dans vos locaux et créez du contenu associé sur votre intranet. Par exemple, vous pouvez promouvoir une chasse au trésor en disséminant quelques indices en ligne !
Notre client, Nethys, organise régulièrement des jeux-concours en lien avec des films et des séries. Pour leur concours sur le thème “Game of Thrones”, ils ont réussi à atteindre un taux de participation de plus de 90%. Des cartes à l'effigie des personnages principaux de la série avaient été cachées dans les locaux et les derniers exemplaires ont été distribués aux vainqueurs d’un quizz organisé sur l’intranet. Un concours deux-en-un qui place l’intranet au cœur du jeu !
L’intranet nouvelle génération vous permet donc de conserver un lien fort entre vos collaborateurs, même en
période de télétravail.
Pour encourager la collaboration, élaborez des jeux-concours à effectuer en équipe ! Créez un quizz et laissez vos collaborateurs se mettre en équipe et choisir le nom le plus original !
Idée n°2 : Valorisez l’avis de vos collaborateurs grâce aux sondages
Faites participer vos collaborateurs à votre communication interne : trouvez quelques idées de jeux ou de publications et organisez un sondage pour qu’ils puissent partager leurs envies ! Vos collaborateurs sentiront que leur avis est pris en compte et auront donc plus naturellement envie de s’approprier leur intranet.
Par exemple, vous pouvez créer un sondage pour choisir le thème de votre prochain quizz en ligne ! Vos collaborateurs seront plus impliqués et auront d’autant plus envie d’y participer.
Idée n°3 : Publiez des portraits originaux de vos collaborateurs
Pour valoriser vos collaborateurs et encourager la collaboration entre les différentes équipes, publiez régulièrement des portraits. Misez sur l’originalité : vous pouvez par exemple proposer des portraits chinois (couleur fétiche, sport préféré, musique favorite, etc.). Ainsi, vos collaborateurs pourront apprendre à se connaître et discuter de leurs passions en commentaire !
Pour aller plus loin, optez pour de la vidéo : aujourd’hui ce type de contenus récolte en moyenne deux fois plus d’engagement que les articles rédigés. Les vidéos courtes seront particulièrement appréciées par vos collaborateurs et vous permettront d’être créatif en proposant des formats dynamiques et originaux !
Idée n°4 : Créez des événements sur votre intranet
Un nouvel arrivant ? Un départ en retraite ? Profitez de votre intranet pour créer des événements en lien avec l’actualité de votre entreprise ! Organisez des pots de départ ou des visioconférences et faites circuler l’information efficacement.
Challengez vos collaborateurs en vous inspirant des moments clés du calendrier. C’est la Chandeleur ? Organisez un événement “Crêpes party” et votez pour la plus belle crêpe directement sur l’intranet grâce aux sondages.
Pour trouver de l’inspiration, consultez le
calendrier des événements de l’année
et créez du contenu aux dates les plus pertinentes selon votre activité et les centres d’intérêts des utilisateurs. De cette façon, vous proposerez des publications à la pointe de l’actualité tout en plaçant vos collaborateurs au centre de votre communication !
