Les challenges de la communication descendante : valeurs et culture d'entreprise

La communication interne est l’un des piliers d’une gestion efficiente des ressources humaines. En effet, c’est l’un des principaux points de rassemblement de l’ensemble des entités de l’entreprise.

En effet, la communication interne doit être effectuée et appliquée aux différents outils que l’entreprise met à sa disposition, et ce afin de répondre aux différents objectifs de la communication interne descendante, ascendante et transversale.

Parmi les outils répondant de manière polyvalente à toutes ces problématiques, on retrouve les intranets nouvelle génération en tête de file, car malléables et dotés de fonctions de push d’information.

Ces intranets nouvelle génération apportent une réponse simple à chacun des challenges de la communication interne.

Asseoir la culture de l’entreprise et ses valeurs :

Les valeurs de l’entreprise ainsi que sa culture sont parmi les premiers supports de la motivation des collaborateurs. Les contenus diffusés par l’entreprise seront “poussés” directement vers les collaborateurs.

Sur un intranet nouvelle génération, plusieurs moyens de transmettre ces valeurs existent : articles, vidéos, ou encore messages d’humeur, les médiums ne manquent pas.

Toutefois, cette diffusion sera peu efficace, ou alors noyée au sein de plusieurs types de contenus, si l’ergonomie n’est pas au rendez-vous.

La prise en main de l’outil a été au centre de toutes les attentions lors du développement de BounceIn, la solution logicielle éditée par Inspheris.

En effet, grâce à une forte mise en avant de l’image via un caroussel, ces valeurs pourront être illustrées en permanence sur la page d’accueil de l’intranet, et seront remontées sur le fil d’actualité dès que les responsables de communication interne le souhaiteront.

Par ailleurs, chaque nouveau collaborateur pourra prendre connaissance de l’existence de ce contenu une fois connecté à l’intranet, et pourra ainsi entamer sa découverte de l’entreprise par cet article. L’ensemble des collaborateurs pourront y revenir quand ils le souhaitent en cliquant sur le lien dans le carrousel.